填空题
在管理他人中，目标管理的三个层次是（）
企业远景，企业具体目标，员工的任务。
填空题 员工绩效考评的多人比较法的三种常用形式为（）。
填空题 有效的自我管理可以从哪几个方面入手（）。
填空题 由会议耽引起的时间浪费，其直接造成的不良后果有（）。
