判断题
职位的规范是企业选人招聘与内部调配的主要依据。
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判断题 员工培训是人力资源部门的工作,与直线经理没有关系。
判断题 拉式管理比推式管理更有人性化。
判断题 在员工培训与开发中,培训的层次要高于开发的层次。