问答题
简述外派人员对母公司的意义。
（1）弥补子公司技术上的不足；（2）加强母公司的管理控制；（3）维持良好的信任关系；......
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多项选择题 跨国公司发展分为哪几个阶段？（）
单项选择题 下列哪一项不是国际人力资源管理的一般模式（）。
单项选择题 国际人力资源管理为处在人力资源活动、员工类型及企业经营所在国类型等第三个维度中的互动组合，这一观点是谁提出的（）。
