单项选择题
下列关于绩效反馈与面谈说法错误的是（）。
A.绩效考核的结束并不意味着整个绩效管理过程的终结，主管人员还需要就绩效考核的结果与员工进行面对面的沟通交流 B.通过绩效反馈面谈，员工可以了解自己的工作情况和需要完善的方面，与主管共同探讨绩效改进的方法，了解主管和企业对自己的期望 C.通过绩效反馈与面谈，主管也可以从中了解员工的实际情况，以便对其进行更具有针对性的工作指导，促进其绩效的提升 D.绩效面谈的内容是员工的人格问题，着眼点是过去
单项选择题 下列不属于非系统的考核方法的是（）。
单项选择题 如果把该公司的财务部门看作是一个自我管理小组，应选择（）作为绩效考核主体。
单项选择题 从上面的案例可以推测出该公司以前进行绩效考核的主体是（）。
多项选择题 为了避免绩效考核结果不公平，可以采用的办法有（）。
单项选择题 一个好的评价体系能向员工提供关于业绩考评结果的持续性反馈，这是评价体系的（）特征。
