问答题
简述美国企业的管理哲学。
“优胜劣汰适者生存”鼓励个人奋斗和个人英雄主义，强调严格的制度和理性决策技术，追求最大限度的利润。
问答题 对文化架构理论的概念和特征的理解。
问答题 简述霍夫斯泰德对文化维度理论的概念和特征的理解。
问答题 简述企业文化的要素。
