单项选择题
以()为导向的基本薪酬设计具体可以分为以知识为基础的基本薪酬制度设计和以技能为基础的基本薪酬制度设计
A.职位 B.部门 C.技能 D.员工
单项选择题 企业在进行薪酬制度设计的时候必须考虑自身的经济实力,港免薪酬过高或者薪酬过低的现象出现,进而避免使企业成本过高或缺乏吸引力和竞争力。这指的是薪酬制度设计的()
单项选择题 绩效考核方法当中,缺少唯一的考核标准,考核结果难以横向比较的方法是()
单项选择题 甲企业与乙企业签订一项技术合同,约定甲企业在一定的范围内可以实施乙企业的一项专利,并向乙企业支付一定的费用。则该技术合同属于()