单项选择题 针对纳入STS处理的分行特色业务，要统筹协调各业务主管部门，逐业务场景梳理经办、审批等各环节的风控要点和相应的审批材料，将其固化于系统的（）中。

单项选择题 一般存款账户、（）实行备案制度。

单项选择题 二级行至少每年一次检查辖属机构对账执行情况，网点至少每（）自检对账落实情况，检查内容包括但不限于对账方法、对账档案的保管、对账不符问题的解决等。

单项选择题 严控转现场业务，除公检法等有权机关和网络电信诈骗涉及的冻结交易外，对纳入远程集中核准交易（）实施关闭转现场功能。

单项选择题 现金处理岗位必须坚持轮岗制度，柜员尾箱通过（）达到轮岗目的。

单项选择题 我国票据法规定追索权的行使适用（）。

单项选择题 尾箱现金处理岗位必须坚持轮换或交接制度，柜员尾箱经管人通过尾箱交接实现轮岗，一个月没有交接过的尾箱，要发起强制交接执行轮换；机构尾箱经管人，至少（）轮换或强制交接一次。

单项选择题 为防止个别营业网点出现集体舞弊行为，按要求湖北省分行对单笔（）万元及以上的交易，应安排专人与账户人进行独立于营业网点的电话核实。

单项选择题 网点自助设备清机实行双人操作，（）至少轮换一人。

单项选择题 上级行部门要对网点日结进行抽查，频率要求（）涵盖所有尾箱（尾数包）。

单项选择题 配齐派驻业务经理代职队伍，专职代职人员与网点数量比例不得低于（）。

单项选择题 派驻业务经理委派机构应（）通过视频监控、系统筛查等方式抽查派驻业务经理是否存在涉及《双十禁（2013年版）》、《中国银行股份有限公司员工违规处理办法（2014年版）》等制度中规定的异常行为，抽查范围覆盖辖内全部派驻业务经理。

单项选择题 各级运营部门要严把派驻业务经理准入关，对于转聘人员，应审慎评估其业务知识、（）等是否达到准入要求。

单项选择题 各行应通过突击轮岗、突击代职、突击强制休假、飞行检查等方式，检查派驻业务经理是否存在道德风险隐患。每个派驻业务经理每年至少被突击检查（），对于内控管理较差的派驻业务经理，要适当提高检查频率。

单项选择题 各行要对管理授权金额起点低于系统核准金额标准的业务进行全面梳理，（）系统核准金额标准，防范管理授权被绕行的风险。

单项选择题 各行每年至少组织（）对各级履行管理授权人的案件警示教育，提高有权人的风险防范意识及履职责任心，确保其履职行为规范、到位。

单项选择题 对于调整类手工业务，定期（）开展辖内调整类业务自查，对于问题交易（核算错误、业务不合规等）采取冲正等方式及时整改。

单项选择题 对库存超过限额（）及以上的情况，应立即启动现场核查机制到现场查实。

单项选择题 不常用重空凭证实行封包管理，封包、拆封在监控下完成，封包重空凭证每月拆封核查（）。

单项选择题 按照《中国银行股份有限公司湖北省分行人民币单位银行结算账户集中上收复审管理实施细则（试行）》规定，（）部门负责确认开户人的合法身份。