单项选择题
收益分享方案的制定有四个步骤，分别是①确定计划的总体目标②定义具体的绩效测量标准③确定基金规模④决定雇员内部分配收益额的采用方法，正确的排序是：（）
A.④①②③ B.①②③④ C.④③①② D.①③②④
单项选择题 为了让绩效薪酬起到有效的激励作用，企业可以实行浮动工资，也就是实施（）计划。（）
单项选择题 关于奖金设计方案中奖金项目，下列表述错误的是：（）
单项选择题 企业不愿员工持股的主要原因不包括：（）
