判断题
传统的决策模型是建立在理性假设基础上的。
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单项选择题 职业生涯目标设定要有定量的数据指标,体现了目标设定的()。
单项选择题 ()是指员工心甘情愿地参与组织各种活动的情感。
多项选择题 领导回避授权可能是认为()。