判断题 劳动合同的必备条款和可备条款都不可缺少。

判断题 建立劳动合同的目的在于劳动过程的实现，而不是劳动成果的给付，它是确立劳动关系的法律凭证。

判断题 工作分析的设计阶段的主要内容是仔细审核已收集到的各种信息。