问答题
2020年8月1日，甲公司与乙劳务派遣公司开始商洽订立劳务派遣协议事宜。甲公司人力资源部张经理对乙劳务派遣公司是否具有订立劳务派遣协议资格提出疑义。乙劳务派遣公司李经理当场表态，乙劳务派遣公司从2005年就开展劳务派遣业务，所订立的劳务派遣协议至今履行良好。李经理请张经理放心，乙劳务派遣公司从事劳务派遣业务一向守法合规。
甲公司可以在哪些岗位上使用派遣劳动者？
劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅......
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问答题 甲公司制定的经济补偿金标准是否合法？为什么？
问答题 甲公司的经济性裁员要满足什么条件？
单项选择题 关于用人单位义务的说法，错误的是（）。
