单项选择题
下列人力资源需求预测方法中，能够充分发挥专家作用，集思广益，预測准确度相对较高的方法是（）。
A.人员核查法B.德尔菲法C.转换比率分析法D.管理人员判断法
单项选择题 （）是比较适合于人力资源需求短期预测的方法。
单项选择题 下列企业人力资源计划的类型中，以改善员工的工作技能和工作作风为目标的计划是（）。
单项选择题 下列企业人力资源规划中，以确定后备人员数量、优化人员结构为目标的是（）
