判断题
坚持学习情况通报制度,实行学习情况两级机关按季通报制度,且做到通报内容标准统一化。
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判断题 以注重专业突出,增强专业能力为宗旨,明确发展目标,采取由总行人力资源部牵头、分支行及总行各部室通力协作、外部专业培训公司全力配合的方式组织实施。
判断题 分层级、分批次开展内训师培训,强化等级管理,实施梯队建设。
判断题 对于全行科级及以上干部,重点强化其顶层设计、战略决策和领导力的培养,提高科学决策水平和全局掌控能力。