填空题
员工职业生涯设计一般包括：（）、（）、（）、（）4个方面。
自我评估；实际检验；目标设置；行动规划
填空题 职业生涯发展一般经历：（）、（）、（）、（）4个阶段。
问答题 简述拟定培训方案的具体步骤。
问答题 简述决定组织中哪些人进行培训所采取的方法。
