判断题
评估精度是绩效评估结果所能反映的被评估者绩效的详细程度,精度越高评估越恰当。
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
判断题 任何一个企业组织都具有目标和职能的双重结构,而且在两者之间存在一定的矛盾。
判断题 在绩效管理系统中,目标管理法的使用有利于管理目标的落实,有利于实现企业内的层层管理与控制,从而有利于企业目标的实现。
判断题 选择哪一种方法来设置指标权重,大多依赖管理者的经验。