多项选择题
人力资源管理的基本含义包括（）
A、对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配 B、对企业员工进行的有效管理 C、使人力与物力经常保持最佳比例 D、对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、控制和协调 E、充分发挥人的主观能动性，实现组织目标
多项选择题 对于企业一般员工，其职业潜能开发的重点是（）
多项选择题 人力资源具有以下特性（）
多项选择题 现代教育培训要求围绕着四种能力重新设计、组织学习的内容，被称为教育培训的四大支柱，它们是（）
