多项选择题
下列关于传统的人力资源管理与战略人力资源管理的表述正确的有（）。
A.传统的人力资源管理人员的职责是职能专家，战略性的是业务管理人员 B.传统的焦点在于员工关系，战略性的在于与内部及外部客户的合作关系 C.传统的关键投资在于人、知识，战略性的在于资本、产品 D.传统的经济责任在于成本中心，战略性的在于投资中心 E.传统的创新是缓慢、被动、零碎的，战略性的是迅速、主动、整体的
多项选择题 战略人力资源管理的特征包括（）。
多项选择题 组织是否愿意对人力资源进行投资，主要取决于以下因素（）。
多项选择题 战略人力资源管理将组织的注意力集中于（）。
多项选择题 与成长战略相关的战略性人力资源问题主要包括（）。
多项选择题 下列不是大卫·尤里奇教授的人力资源工作者角色的是（）。
