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人事选拔与测评

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判断题

关联效度指测评结果与某种标准结果之间的一致性程度。

【参考答案】

正确

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判断题 运用等值信度进行分析时,主要看副本是否能够起到重复测评的作用,这也是制约副本信度的主要因素。

判断题 测评结果的可靠性主要靠效度来衡量。

判断题 评价中心最主要的特点是它的情境模拟性。

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