判断题
设立目标时需检验目标与上司目标是否一致。
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判断题 目标制定时可以较为宽松,再实施过程中再行修改。
判断题 公司是个人发展的平台,只有将人生目标与公司目标结合,人生目标才能实现。
判断题 对具体部门来说,当部门目标与公司目标冲突时,应当以部门目标为主。