判断题
企业再造理论是对亚当.斯密劳动分工理论的继承和发展。
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判断题 目标管理就是通过目标控制人的行为的一种管理手段。
判断题 第五代管理是基于对人的认识提出来的。
判断题 保健因素是外在的,激励因素是内在的。