判断题 目标管理是以强调目标为中心的管理，建立目标结构体系。

判断题 上级领导总是正确的，所以我们不能质疑目标的合理性，而是想办法去执行达到。

判断题 如果证实原因是所定立的目标不实际、或找到完成该目标更佳的工作方法，那么，就应修改目标或工作计划。