判断题
因素评分法的一个突出优点就是可以根据在各个报酬因素上得到的评价结果计算出一个具体的报酬金额，这样可以更加精确的反映出岗位之间的相对价值关系。（）
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多项选择题 排列法的基本步骤操作包括（）。
多项选择题 工作分析指标体系建构的方法（）。
多项选择题 基于直接判断的岗位评价方法存在很多问题，具体包括（）。
