判断题
能够防止员工冲突的组织比较有效。
错误
判断题 即使有迹象表明决策无效,但决策层仍会继续支持决策的实施。
多项选择题 前景理论的主要假设有()。
多项选择题 人们在不确定性世界中作判断依赖于有限的启发式包括()。