多项选择题 下列属于“托马斯—基尔曼”模型中团队冲突处理方式的有（）

判断题 公司中的不公平现象，员工地位变化、个性不同，对问题的看法不同，谣言等方面引起的冲突属于上下级之间的冲突。

判断题 销售部门常常责怪生产部门不及时交货，这属于员工间的冲突。