判断题 现代绩效评估的出发点是事与人，绩效反馈面谈不能只是就事论事。

判断题 控制论有助于从完整、系统、全面的角度去分析和研究绩效管理。

判断题 绩效管理对于组织的发展具有重要的战略意义、管理意义及开发意义。