单项选择题 以工作分析后得到的信息为基础，根据（）和任职人员具体状况，设计各种培训方案，对不同素质人员进行培训，能帮助他们在工作中掌握必要的专业知识与技能，增强他们胜任工作的能力。

单项选择题 劳动效率定编法是指以生产任务为基础，以职工劳动效率、出勤率等为指标，对（）进行统计的方法。

单项选择题 流程优化法关注（）对在岗者的影响，为系统要求服务。