判断题
公司人力资源部负责劳动合同管理工作的统筹规划、组织实施、指导落实、监督检查和合同审查;营业部负责组织签订、建立台账等日常性事务。
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判断题 计划财务总部指导营销代表签订劳动合同,维护劳动者的合法权益。
判断题 营业部建立劳动合同管理台帐,实行专人负责。
判断题 定级为助理营销代表(含)以上的人员,定级后1个月内,将人事档案转入营业部所托管的人才交流中心进行统一管理。营销代表辞职,在办理完离职手续后1个月内,须将人事档案转出。