判断题
巴纳德认为:“效力”是组织中成员个人目标实现的程度,“效率”是组织实现目标的能力。如果一个组织是无效力的,它就不可能是有效率的,因而,组织就不可能存在。
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判断题 自我实现人假设认为:外来的激励和控制会对人产生一种威胁,造成不良后果。
判断题 决策的核心就是要在多个方案中选出最好的方案,因此,“令人满意”一直是决策的准则。
判断题 根据马斯洛的需要层次理论,当人的生理需要得不到基本满足的时候,管理者要以精神激励为主要手段。