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劳动合同

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单项选择题

案例分析题王某到某公司应聘填写录用人员情况登记表时,隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实,与公司签订了3年期限的劳动合同。事隔3日,该公司收到当地检察院对王某不起诉决定书。经公司进一步调查得知,王某曾因在原单位盗窃电缆受到严重警告处分,又盗窃原单位苫布被查获,因王某认罪态度较好,故不起诉。

王某隐瞒了自己曾先后2次受行政、刑事处分的事实违反了订立劳动合同的()原则。

A.合法原则
B.协商一致原则
C.平等自愿原则
D.诚实信用原则

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