多项选择题 下面属于核心工作内容的是（）。

单项选择题 企业战略与人力资源管理衔接的桥梁和纽带的是（）。

判断题 因素比较法较为系统和完善，可靠性较高，但仍无法根据评价结果直接得到工资数额。