多项选择题
福利管理的主要内容包括（）。
A.确定福利总额 B.明确实施福利的目标 C.确定福利对象 D.确定福利的支付形式 E.福利制度与绩效考评结合
多项选择题 工作岗位评价的信息来源包括（）。
多项选择题 设计薪酬制度时，要构建相应的支持系统，如（）。
多项选择题 劳动环境指标主要包括()程度。
