单项选择题
()对工作绩效的预测效力最大。
A.工作投入度B.工作满意度C.组织承诺D.工作控制感
单项选择题 导致事故发生的基本原因不包括()。
单项选择题 关于双因素理论中的激励因素,说法错误的是()。
单项选择题 关于工作满意度低的员工,说法错误的是()。