单项选择题
公共人力资源管理是指公共部门根据（）对其工作人员进行规划、任用、评价、保障等一系列的活动与过程。
A.地方性法规 B.行业准则 C.劳资协商 D.国家宪法和法律
多项选择题 对公共人力资源管理最具直接指导价值，可以称得上是基础理论的主要有（）
多项选择题 我国国家机关的人力资源培训可以分为（）
多项选择题 马克思、恩格斯关于工资福利的主要观点包括（）
