多项选择题
工作分析在人力资源管理中的作用有（）
A.工作分析可以为员工培训提供信息支持和指导 B.工作分析可以成为绩效考核体系设计的的基础 C.工作分析可以通过支持工作评价来间接地支持薪酬体系的设计 D.工作分析可以为员工招聘提供基本的依据 E.工作分析可以成为员工工作价值观定位的依据
多项选择题 下列关于工作日志法缺点的说法中，正确的有（）
多项选择题 工作研究的作业测定技术包括（）
多项选择题 作业疲劳的测定方法有（）
单项选择题 基本上所有企业的绩效评价标准都是建立在（）基础之上的
单项选择题 关于工作研究的说法，错误的是（）
