单项选择题
针对人力资源规划作出的调整,尤其是对人力资源的规格、类型、质量提出新的要求时,组织的薪酬福利方式、策略、标准、水平等也需要进行相应的调整。这反映了人力资源规划调整对()产生的影响。
A.人员招聘和录用 B.薪酬福利 C.培训和开发 D.工作分析和工作设计
单项选择题 以书面形式背对背地分几轮征求和汇总专家意见的人力需求预测方法是()。
单项选择题 下列关于德尔菲法的表述错误的是()。
单项选择题 关于人力资源规划的步骤,下列说法不正确的是()。
单项选择题 某大学有30000名学生和2000名专业教师,如果大学预期明年的注册学生比率会增加5%,根据比率分析法,相应教师队伍应达到()人。
单项选择题 目的在于为企业中长期发展所需的一些职位准备人才,是围绕着改善个人与职位要求的配合关系而制订的规划属于()。