多项选择题
运用职责定员法时，应考虑的因素是（）。
A.管理层次与所需管理人员之间成正相关关系B.管理层次与所需管理人员之间无相关关系C.机构设置与分工越细，所需的管理人员反而越少D.机构设置与分工越粗，所需的管理人员反而越多E.管理人员工作效率高则所需工作人员越少
多项选择题 员工的精神需要主要表现在（）。
多项选择题 影响职务设计的环境因素包括（）。
单项选择题 下列标准中，较少作为考核标准设定的是（）。
