单项选择题 实践证明，（）的考评误差很小，并能发现评级人的逻辑错误，是考核与评定方法的革新与进步，也是莪有前途的考评方法之一。

单项选择题 （）是指把行为考核与评级量表结合在一起，用量表对劳绩作出评级，并以关键行为事件对量表值作出定位。

单项选择题 下面叙述中的（）是有关人事考核与人员功能测评等方法的联系的。