black

劳动合同法

登录

判断题

下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以在新的用人单位依法享受劳动报酬、劳动保护和劳动条件、工作时间和休息休假、职业危害防护及福利待遇。

【参考答案】

正确

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)

相关考题

判断题 下岗、内退职工到新的用人单位建立用工关系后,可以与新的用人单位签订无固定期劳动合同。

判断题 劳动行政等有关部门收到《工会劳动法律监督建议书》,符合立案条件的,应在5日内立案。

判断题 劳动行政等有关部门对用人单位遵守劳动法律法规情况进行检查时,可以邀请同级工会参加。

All Rights Reserved 版权所有©考试题库网(kstiku.com)

备案号:湘ICP备14005140号-3

经营许可证号:湘B2-20140064