单项选择题 （）是管理创新的内在精神。

单项选择题 （）旨在发现和变革组织目标，探寻新的行动路径的管理决策活动。

单项选择题 （）的方向是不断调查和优化企业所有者、经营者、劳动者三者之间的关系，使各方面的权力和利益得到充分的体现，让组织的各种成员的作用得到充分的发挥。