单项选择题
出现差错的可能性降低、精神负担和压力出现的可能性降低的工作设计方法是（）
A.激励型方法B.机械型方法C.生物型方法D.知觉运动型方法
单项选择题 从开发时间上看，在职培训属于人力资源的（）
单项选择题 下列哪项不属于人力资源开发的目的（）
单项选择题 在领导者的权力因素中，其因素性质是“社会性”的是（）
