多项选择题 根据《劳动法》的规定，劳动争议有（）等处理形式。

多项选择题 属于我国现行劳动争议的特点是（）。

多项选择题 劳动争议客体，即劳动争议主体权利义务所指向的对象，以下不属于劳动争议客体的是（）。