问答题
工资设计主要包括哪几方面内容？
工资设计属于工资管理的业务技能，主要包括确定企业工资总额、工作岗位评价、确定工资标准、个人职能评价和工资档次划分、工资制......
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问答题 简述最低工资标准的形式。
问答题 按照《劳动法》规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？
问答题 工资集体协商一般包括哪几项内容？
