多项选择题
培训规划设计的关键点有()。
A.策略 B.信念 C.任务 D.目标 E.动力
多项选择题 企业员工培训需求分析中,组织分析具体包括()。
多项选择题 管理技能培训开发的新方法有()。
多项选择题 预设培训评估项目和工具可以从培训计划角度考察,可将其细化的指标是()。