单项选择题
职位归类分级法的操作要点不包括：（）
A.以绩效考核为前提 B.要提升激励效果 C.人均工资的增长要高于人均利润的增长 D.升降要平衡
单项选择题 员工职等的升降，可以通过工资级别和（）体现出来。
单项选择题 企业运用排序法对岗位要素进行评价时，需要经历五个步骤，其中不包括：（）
单项选择题 关于岗位价值，以下表述错误的是：（）
