单项选择题
员工的发展一般分为四个阶段,依次是()。
A.憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、热情高涨的初学者、独立自主的完成者B.热情高涨的初学者、独立自主的完成者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者C.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、有能力但谨慎的执行者、独立自主的完成者D.热情高涨的初学者、憧憬幻灭的学习者、独立自主的完成者、有能力但谨慎的执行者
单项选择题 根据员工的工作能力和工作意愿,可以把员工分为四大类,其中工作能力强、工作意愿高的被称为()
问答题 身为一名企业现场管理人员,保证现场高效、平衡、合理、稳定是每日任务的首要目标。那么请说明什么是管理的任务?现场管理的工作绩效目标指的又是什么?
判断题 不是所有的材料都能生产成成品,中途节约或补充的材料要有合理的理由,分流的数量要补回,否则生产计划就无法达成。