单项选择题 积分管理以一个自然年度为周期。一个年度内的违规积分与奖励积分相互（），积分到12月31日结零。

单项选择题 新入行员工和转到新岗位的员工，到岗（）个月内发生的初次违规行为，不进行违规积分。

单项选择题 各级行（）是积分管理具体实施部门，负责对本*部门牵头的各类内外部检查发现的违规行为的相关责任人进行违规积分认定。

单项选择题 责任认定部门或检查组对一般违规问题出具（），认定责任、提出处理建议，移交被检查行进行问责处理，同时提交本级行内控合规部门。

单项选择题 一般违规问题是指（）

单项选择题 员工对一般违规问题问责处理存在异议的，应在收到《一般违规问题问责单》之日起（）个工作日内，通过内控合规部门逐级向责任认定部门同级内控合规部门提交书面申诉。

单项选择题 （）负责按照责任认定部门提出的一般违规问题处理建议，统筹组织辖内机构按照员工管理权限进行问责。

单项选择题 受理员工对一般违规问题问责结果的异议申诉的部门是（）

单项选择题 检查发现员工存在较多一般违规问题的，应（），具体按相关处理规定执行

单项选择题 被检查行原则上应在收到《一般违规问题问责单》之日起（）日内问责到位

单项选择题 一般违规问题问责处理的基本程序是（）

单项选择题 一般违规问题问责中的经济处理是指扣发责任人（）

单项选择题 各级行（）部门是一般违规问题问责的统筹管理部门

单项选择题 案件风险排查内容主要包括（）排查和员工行为排查。

单项选择题 案件风险确认为案件的，或未经报送（）信息直接确认为案件的，应立即报送《案件信息确认报告》。

单项选择题 案件（风险）责任人员问责结果应在处理决定后（）和内向属地银监部门报告。

单项选择题 对没有落实案件（风险）防控管理措施导致发生案件（风险）的，应严肃追究有关（）和机构责任，并纳入年度经营绩效考评。

单项选择题 对瞒报或故意漏报、迟报、错报案件（风险）信息的，应对有关责任人员（）处理。

单项选择题 案件（风险）处置实行专案专档，坚持（），专人管理。

单项选择题 各级行应建立应急预案，明确发生后的调查处置、舆情控制、风险化解、维护案发机构正常经营秩序等应急措施，确保（）应对及时、处置得当。