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矿业管技(形势任务知识)

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单项选择题

2017年,淮北矿业集团严格开展中层领导班子和中层管理人员年度考核,继续实施(),完善不称职人员召回和任期考核末位淘汰制度,推进领导干部能上能下。

A.阶梯式培养
B.成长计划
C.培养计划
D.瘦身计划

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单项选择题 2013年经济发展进入新常态后,淮北矿业坚定信心、沉着应对,综合施策、精准发力,形成并坚持()的工作总基调,统筹稳增长、调结构、促改革、提双效、惠民生、防风险,始终保持了健康平稳的发展态势。

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