员工在工作中遇到以下情形哪种处理方式是错的？（）A.普通情况下服从领导管理领导交代的任务第一时间做记录并核实任务的关键要点B.特殊情况下对于领导的下达的任务核实"行业法律法规”“员工工作手册”等文件如果任务不合理则采取其他措施如：提出意见记录通讯信息寻求法律援助等C.员工的立场应当与单位利益保持一致，如果单位的利益违反社会治安、威胁公共财产、涉及不合法操作员工有权利争取法律援助D.坚决服从领导管理领导让干啥就干啥

单项选择题

员工在工作中遇到以下情形哪种处理方式是错的？（）

A.普通情况下服从领导管理领导交代的任务第一时间做记录并核实任务的关键要点
B.特殊情况下对于领导的下达的任务核实"行业法律法规”“员工工作手册”等文件如果任务不合理则采取其他措施如：提出意见记录通讯信息寻求法律援助等
C.员工的立场应当与单位利益保持一致，如果单位的利益违反社会治安、威胁公共财产、涉及不合法操作员工有权利争取法律援助
D.坚决服从领导管理领导让干啥就干啥

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