单项选择题 “心理契约”是美国著名管理学家（）教授提出的。

单项选择题 以下不属于劳动合同履行时，应遵循的原则（）。

单项选择题 将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等不同的要求，将分不同的类别，然后给每一类确定一个岗位价值的范围，并对同一类的岗位进行排列，从而确定每个岗位不同的岗位价值，这种方法是（）。