多项选择题
积分管理年度结束，按照违规积分与奖励积分相互冲减后的积分，积分管理部门通知相关部门实施以下措施：（）
A.员工积分为12分及以上的，由人力资源部门按照每1分积分对应50元至100元（具体标准由各省级分行确定）的标准发放奖金，员工所属行可给予通报表扬 B.员工积分为0分以上不足12分的，员工所属行可给予通报表扬 C.员工积分为-12分及以上不足0分的，员工所属行对其进行告诫谈话 D.员工积分为-18分及以上不足-12分的，由人力资源部门按照每1分积分对应50元至100元（具体标准由各省级分行确定）的标准扣减年终奖金，员工所属行对其进行告诫谈话
多项选择题 省级分行、二级分行、县级支行员工（不包括省级分行行领导）有立功行为（不包括监督检查等履职行为），对于奖励积分，哪些说法是正确的：（）
多项选择题 对于操作风险发生概率高的各级经营机构临柜及客户服务部门员工，考核期间内同时符合以下哪些标准，可酌情在4分-6分范围内给予奖励积分（）
多项选择题 各级行内控合规部门作为一般违规问题问责统筹管理部门，主要职责包括（）
多项选择题 一般违规问题责任认定部门的主要职责包括（）
多项选择题 （）或（）是一般违规问题责任认定部门。（）
